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Dossier Comercial · Nudvix

Fuerza laboral digital para empresas reales

Tu próxima contratación
no es una persona.

Es un trabajador digital con nombre, puesto y responsabilidad clara.

Nudvix construye superhumanos: puestos digitales para las operaciones que mantienen una empresa funcionando — recepción, cotizaciones, seguimiento comercial, contenido, atención al cliente y tareas repetitivas que consumen tiempo todos los días.

No vendemos software. No vendemos flujos sueltos. Vendemos capacidad operativa.

Un superhumano no viene a reemplazar a tu equipo. Viene a quitarle carga repetitiva, responder cuando nadie puede responder y mantener el conocimiento operativo dentro de la empresa.

Cada superhumano es un puesto digital con nombre, alcance, límites y responsabilidad operativa, diseñado para ampliar la capacidad real de tu equipo.

El Problema

Crecer sin capacidad operativa suficiente.

Toda empresa que crece choca contra el mismo techo.

No suele ser falta de ideas. No suele ser falta de clientes. Suele ser falta de capacidad para atender todo lo que ya está entrando.

La llamada que nadie cogió.
La cotización que tardó tres días.
El mensaje que llegó el sábado y se respondió el lunes.
El lead que pidió información y nunca recibió seguimiento.
El contenido que debería publicarse, pero siempre queda para después.

Cuando el equipo se satura, las oportunidades empiezan a caerse antes de convertirse en ventas, citas o clientes.

Contratar ayuda, pero contratar es lento, caro y cada vez más difícil. Además, cuando una persona se va, parte del conocimiento operativo se va con ella.

El Cambio

Puestos digitales. No herramientas sueltas.

Las empresas no piensan en herramientas. Piensan en puestos.

Necesitan alguien que atienda.
Alguien que cotice.
Alguien que publique.
Alguien que haga seguimiento.
Alguien que mantenga el sistema funcionando.

Por eso Nudvix no vende una herramienta más. Construye superhumanos: puestos digitales con nombre, rol, alcance, límites y métricas.

Cada superhumano replica los flujos operativos principales de un puesto real, dentro de un alcance diseñado, definido y validado por Nudvix. Opera en los canales conectados, sigue reglas aprobadas, registra actividad y escala a una persona cuando algo es sensible, incierto o importante.

El cliente no activa un software. Contrata capacidad operativa.

Qué es un Superhumano Nudvix

Un superhumano Nudvix es un puesto digital diseñado para ejecutar trabajo real dentro de una empresa.

Tiene:

Nombre

Para que el cliente no compre una función abstracta, sino un puesto reconocible.

Rol

Recepción, cotizaciones, contenido, atención al cliente, seguimiento comercial u otro flujo operativo definido.

Alcance

Qué hace, qué no hace, qué canales toca y qué decisiones puede tomar.

Reglas

Cómo responde, cuándo pregunta, cuándo deja borrador y cuándo escala a una persona.

Memoria operativa

El conocimiento queda documentado, versionado y actualizable dentro de la empresa.

Métricas

Tiempo de respuesta, volumen atendido, handoffs, borradores generados, publicaciones entregadas, incidencias y oportunidades de mejora.

El Equipo Digital

Superhumanos diseñados para tareas reales.

M
MiaCommunity Manager Digital
Operativo

Planifica, redacta y publica contenido en las redes contratadas, con tu voz y la frecuencia acordada.

Ayuda a mantener presencia constante sin depender de improvisar cada día qué publicar.

Ideal para: Empresas que necesitan publicar con consistencia, pero no tienen tiempo interno para producir contenido todas las semanas.

M
MarcAsistente de Cotizaciones
Demo

Detecta solicitudes de cotización, prepara borradores y avisa al equipo para revisión y envío.

Reduce el tiempo entre la solicitud del cliente y la primera respuesta comercial.

Ideal para: Empresas que reciben solicitudes por email, formularios, WhatsApp u otros canales y pierden velocidad preparando respuestas.

S
SofiaRecepcionista Digital
Pronto

Atiende los canales conectados — WhatsApp, email, chat o teléfono según configuración — con cobertura ampliada y escalado humano cuando hace falta.

No sustituye a recepción: le quita volumen repetitivo y le entrega conversaciones más limpias.

Ideal para: Empresas que reciben llamadas, mensajes, consultas o solicitudes fuera de horario o en momentos de alta saturación.

Próximos superhumanos

BrunoEstrategia de contenido y análisis de métricas.
VeraAtención al cliente y soporte postventa.
ClaraCotizaciones complejas y lógica comercial avanzada.

El catálogo crece por demanda real, no por roadmap especulativo.

Cómo Funciona
1

Elegimos el superhumano adecuado

No empezamos desde una hoja en blanco. Nudvix ya tiene puestos digitales definidos.

Identificamos qué superhumano encaja mejor con la carga operativa del cliente y qué alcance contratado tiene sentido para empezar.

El cliente no encarga un desarrollo a medida: contrata un superhumano existente o se suma a una demanda futura que Nudvix evaluará desde I+D.

2

Configuramos el superhumano con tu operación

El superhumano incorpora tu tono, tus servicios, tus reglas, tus límites y tus ejemplos reales.

No parte de una plantilla genérica. Se configura con el conocimiento operativo que tu equipo ya usa para trabajar.

Ese conocimiento queda documentado, versionado y se actualiza cuando tu empresa cambia.

3

Activamos una primera versión operativa

El superhumano empieza con un alcance controlado.

Puede dejar borradores, responder dentro de límites aprobados, registrar datos, clasificar solicitudes o escalar a una persona según el caso.

Nada sensible sale sin control. Tú decides el nivel de autonomía.

4

Medimos y mejoramos

Cada ciclo operativo genera información útil.

Qué se respondió. Qué se escaló. Qué se repitió. Dónde hubo fricción. Qué podría ejecutarse mejor. Qué necesita revisión humana.

Los cambios importantes no se activan solos: se revisan y aprueban antes de aplicarse.

Control y Confianza

Delegar procesos críticos exige control.

Un superhumano puede atender clientes, redactar en nombre de tu empresa y tocar datos operativos. Por eso Nudvix se construye con límites desde el principio.

Reglas de no-invención

Si no hay un dato real y verificable, el superhumano no debe usarlo. Cuando falta información o hay baja confianza, pregunta, escala o responde con límites.

Humano en el lazo

Tú decides qué puede hacer solo, qué debe dejar como borrador y qué debe escalar a una persona. Lo sensible —legal, delicado, caro o reputacional— se escala.

Trazabilidad operativa

Las acciones relevantes quedan registradas y son auditables. Sabes qué hizo el superhumano, cuándo lo hizo y bajo qué regla actuó. Menos caja negra. Más control.

Protección de datos

Datos separados por cliente y no mezclados entre cuentas. Arquitectura diseñada con principios RGPD desde el primer día. Uso de datos, subprocesadores y retención definidos en el DPA de cada implementación.

El Modelo

Precio de puesto, no de software.

Una empresa ya entiende cuánto cuesta un puesto.

Sabe cuánto cuesta contratar a una persona, formarla, gestionarla, cubrir bajas, reemplazarla y mantener continuidad operativa.

Nudvix usa esa lógica como punto de partida.

El precio se ancla al coste de mercado del rol equivalente y se ajusta según volumen de trabajo, canales conectados, complejidad de integración, nivel de autonomía, soporte requerido y necesidad de revisión humana.

Cuando necesitas más capacidad, no abres otro proceso de contratación. Amplías el alcance, añades canales o activas otra unidad.

Pagas por capacidad operativa. No por licencias vacías.

Por qué ahora

La IA cruzó un umbral importante.

Por primera vez, un superhumano puede sostener conversaciones útiles, entender contexto operativo y ejecutar flujos completos dentro de un puesto definido con un nivel de fiabilidad suficiente para uso real supervisado.

Pero la mayoría de soluciones siguen vendiéndose como software, bots o herramientas sueltas.

Nudvix cambia la unidad de venta.

No vendemos "features". No vendemos "IA". Vendemos puestos digitales para empresas que necesitan más capacidad sin depender solo de contratar.

Para quién es Nudvix

Nudvix encaja especialmente bien en empresas que:

reciben más consultas de las que pueden atender rápido,
tardan demasiado en responder cotizaciones,
tienen procesos repetitivos que consumen horas cada semana,
dependen demasiado de una o dos personas clave,
reciben mensajes fuera de horario,
quieren publicar con más consistencia,
necesitan registrar mejor lo que ocurre en sus canales,
quieren crecer sin saturar más al equipo.

Nudvix no construye superhumanos a medida por encargo. Cada superhumano nace de un puesto real, se diseña desde I+D y se activa cuando existe una necesidad clara de mercado.

El cliente contrata un puesto digital ya definido, con alcance, límites y responsabilidad operativa.

Lo que no prometemos

Claridad antes que promesas.

No prometemos reemplazar personas.
No prometemos resultados garantizados.
No prometemos autonomía ilimitada.
No prometemos que todas las integraciones funcionen igual desde el primer día.
No prometemos que ningún sistema de IA sea infalible.

Prometemos algo más serio:

Activar superhumanos dentro de un alcance claro, medible, auditable y aprobado por el cliente.

Conversemos

El techo operativo tiene los días contados.

Si tu empresa está creciendo pero el equipo no llega a todo, podemos ayudarte a elegir qué superhumano encaja mejor con la carga operativa que hoy está frenando a tu equipo.

Hablar con Nudvix
hola@nudvix.com

Nudvix · Fuerza laboral digital para empresas reales

Los superhumanos de Nudvix están basados en modelos de lenguaje que pueden cometer errores. Cada implementación incluye reglas, límites de autonomía, revisión humana y puntos de escalado, pero ningún sistema de IA es infalible. Revisa siempre lo que importa.